Wechselseitige Anpassung zweier oder mehrerer Systeme, bei der jede Veränderung des einen die Fitnesslandschaft des anderen verändert. Organisation und Markt koevolvieren, ebenso Produkt und Nutzung, ebenso Team und Prozess. Deshalb ist „die richtige Organisationsform finden“ die falsche Frage — es gibt kein stabiles Optimum, auf das man hinarbeiten könnte.