Metaphorisches Modell, in dem Lösungsoptionen als Landschaft mit Gipfeln (gute Lösungen) und Tälern (schlechte) dargestellt werden. Nützlich, um das Optimierungsdilemma zu zeigen: Wer immer bergauf geht, landet auf dem nächsten lokalen Gipfel und sitzt fest. Um einen höheren Gipfel zu erreichen, muss man erst wieder absteigen. Genau das erlebt jede Organisation, die ein funktionierendes Modell verlässt.