Organisationsform, in der dieselben Strukturprinzipien auf jeder Ebene wiederkehren — Team, Bereich und Gesamtorganisation zeigen analoge Muster, nicht identische Regeln. Der Begriff kommt aus der Mathematik: Fraktale sind Formen, die bei jeder Verkleinerung dieselbe Grundstruktur einschreiben. Übertragen auf Organisationen heißt das: Nicht Regeln werden kopiert, sondern das Verhältnis zwischen Autonomie, Koordination und Zweck. Das Viable System Model ist in diesem Sinn ein fraktales Modell — jede Rekursionsebene enthält dieselben fünf Funktionen. Diagnostisch nützlich: Wenn ein Muster auf mehreren Ebenen gleichzeitig auftaucht (Kommunikationsblockaden, Entscheidungsparalyse, fehlende Richtung), ist das kein Zufall, sondern ein systemisches Merkmal.